JST – Jungmann Systemtechnik® als Arbeitgeber
JST als Arbeitgeber auf kununu:
Arbeiten bei JST:
Werde auch Du ein wichtiger Teil unseres eingespielten Teams und erlebe den JST-Spirit
Als hauptsächlich deutschlandweit tätiges Unternehmen sind wir mit unserem Team im Headquarter in Buxtehude perfekt aufgestellt. Trotz unseres erfolgreichen Wachstums legen wir stets großen Wert auf einen hervorragenden Teamgeist – unseren „JST-Spirit“.
Wir haben uns auf die Fahnen geschrieben, dass vor allem Spaß im Team und an der Arbeit die Hauptrollen spielen sollen. Das zeigt sich bei JST durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Hands-on Mentalität. Unsere Mitarbeiter übernehmen schnell Verantwortung und arbeiten teamübergreifend mit den verschiedenen Abteilungen zusammen. Hier stehen die Kollegen immer füreinander ein. Bei JST herrscht ein kreatives und dynamisches Miteinander. Dieser Zusammenhalt wirkt als inspirierende Triebkraft. Das bestätigt eine aktuelle Auszeichnung: Wirtschaftsspezialisten haben die Leistungen des Unternehmens mit dem TOP 100 Innovationspreis honoriert.
Immer im Einsatz für spannende Projekte namhafter Firmen in ganz Deutschland
Unsere Kunden sind sowohl Big Player als auch Hidden Champions. Wir bedienen alle Unternehmensgrößen vom weltweit agierenden (mittelständischen) Unternehmen über Großkonzerne bis hin zu nahezu allen DAX-Unternehmen. Bei uns ist es immer spannend! Abwechslungsreiche Projekte aus den unterschiedlichsten Branchen wie: (Atom-) Kraftwerk, Polizeileitstelle, Produktionsleitwarte, IT-Leitstand im Rechenzentrum, Verkehrsleitstelle bis hin zur Notruf- und Security-Leitstelle gehören bei uns zur Tagesordnung.
Jeder Kunde schenkt uns sein Vertrauen und gibt sein Wertvollstes in unsere Hände: seinen Kontrollraum – das „technische Herz“ des Unternehmens. Unsere Aufgabe ist es, dieses Vertrauen nicht zu enttäuschen. Darum erwarten wir von unseren Mitarbeitern stets ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Seriosität. So bewahren wir gemeinsam unseren exzellenten Ruf.
Unser Fokus liegt auf den Stärken unserer Mitarbeiter, die wir stets fördern und fordern
„Wer rastet, der rostet.“ Darum legen wir großen Wert darauf, die persönlichen Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters zu erkennen, sie zu fördern und ihm wertvolle Impulse zur persönlichen Weiterentwicklung zu geben. In diesem Zusammenhang finden wir gemeinsam Deine Stärken und Talente und wollen, dass Du diese an Deinem Arbeitsplatz einsetzt.
Natürlich fordern wir viel und Mitdenken im Job ist eine Grundvoraussetzung bei JST. Dafür geben wir jedem Mitarbeiter die passenden Aufgaben, die ihm ein eigenverantwortliches Arbeiten und die stetige Entwicklung der eigenen Fähigkeiten ermöglichen. Diese wertvolle Strategie macht sich in einem wirklich tollen Betriebsklima und unserem „JST-Spirit“ bezahlt. Wir haben kaum Fluktuation und fast keinen Personalwechsel.
Eine Vision: Erfolg dank flacher Hierarchien und kurzem Draht zum Chef
Die success story von JST begann 2001 mit der Gründung des Unternehmens durch Geschäftsführer Carsten Jungmann und seinen ehemaligen Partner Kay Hansen. Die Vision eines Unternehmens mit flachen Hierarchien und Mitarbeitern, die höchst eigenverantwortlich und zuverlässig arbeiten, wurde während der vergangenen Jahre Wirklichkeit. So führt das Mitarbeiterteam das operative Geschäft mittlerweile eigenständig.
Geschäftsführer Carsten Jungmann ist ein echter Experte in den Bereichen Team-Training, Strategie und Unternehmensentwicklung. Dieser Leidenschaft geht er inzwischen als Coach im eigenen Unternehmen nach. JST wurde vom Focus-Business Magazin zum Top-Arbeitgeber Mittelstand (Platz 118 von 2800) ausgezeichnet. Aus dem Tagesgeschäft hat sich der CEO heute weitestgehend zurückgezogen. Worauf er jedoch nach wie vor besonderen Wert legt, ist der kurze Draht zum Chef: „Ich bin immer für die Mitarbeiter erreichbar und ansprechbar!“
